Ne vous leurrez pas, votre CV sur une seule page, bien français ne servira à presque rien en Australie!
En faisant des recherche pour mon propre CV, j'ai découvert que le CV australien était très fréquemment écrit sur 2-3 pages, qu'il fallait y développer toutes activités, ses expériences professionnelles...
Bon ç vous parait flou? Allez je vais vous aider un peu.
1- Personal Details
C'est la partie où l'ont trouve toutes vos coordonnées personnelles:
Voilà, vous en avez fini avec la partie facile.
2- Education
Voici quelques équivalences qui vous aideront à comparer le système français au système Australien.
Si vous avez une option ou une majeure précisez le : Bachelor of Business (Major in Marketing)
Exemple:
2011: Bachelor in Economy
Major in Management
University Of Rennes 1
2009: HSC in ...(S, L, ES, STG: trouver la traduction)
3- Qualification / Training (facultatif)
Si vous avez d’autres diplômes (hors scolarité) obtenus, par exemple, lors de qualifications professionnelles, vous pouvez les rajouter dans cette rubrique.
4- Skills (facultatif)
Dans cette rubrique, que l’on retrouve parfois dans les CV Australiens, vous pouvez mettre en valeur vos principales qualités, vos forces.
5- Career History
Cette partie résume votre carrière. C’est un récapitulatif des postes occupés et des sociétés dans lesquelles vous avez travaillé.
6- Employment History
Voici la partie la plus importante du CV, celle où vous allez décrire vos expériences. N’oubliez pas de faire un petit paragraphe pour présenter les sociétés dans lesquelles vous avez travaillé. Il n’est pas évident que votre futur employeur les connaisse, il est donc utile de préciser la raison sociale, l’activité de la société, la taille…
Puis pour chaque poste occupé, précisez :
1/ Vos responsabilités = Responsabilities
2/ Vos résultats = Achievements
3/ Les raisons de votre départ = Reason for leaving (rubrique conseillée mais pas obligatoire).
7- Interests (facultatif)
C'est la rubrique qui permet à l'employeur de connaitre vos loisirs et occupations. Oublier les "j'aime lire, allez au cinéma", il faut être plus percutant et original que les autres. Si vous avez été champion de vélo, si vous pratiquer la voile, si vous êtes bénévole... Cette rubrique n'est utile que si vos intérêts sortent du communs (selon les points de vues hein :) )
8- Referees
Sachez que lors de votre recrutement, il vous sera demandé au moins 2 références personnelles ou professionnelles afin de valider vos compétences et votre personnalité. Les anglo-saxons accordent beaucoup d’importance à la prise de référence et c’est en général la dernière étape du processus de recrutement.
La meilleure référence à donner est (si possible) votre ancien Responsable/Manager direct mais cela peut être aussi un ancien collègue voire pour les références personnelles, un ami ! Soyez sur que la personne qui vous donnez en référence vous connaisse suffisamment bien, vous estime et surtout confirmera vos dires !
Si vous souhaitez que votre futur employeur vous prévienne avant d’appeler vos références, il vous suffit simplement d’ajouter dans cette rubrique "Referees are available upon request"
Il sera alors dans l’obligation de vous les demander le moment venu.
Sinon, précisez le nom, la fonction, la société et le téléphone de votre référence.
Exemple:
Mme Sandra Geffroy (jeu de mot hahaha -__- )
Director of Credit Agricole / Peugeot / "Le Coq Farci"
Work Phone : (+33)455 XXX XXX
Sur ce, bon courage pour le réaliser!
En faisant des recherche pour mon propre CV, j'ai découvert que le CV australien était très fréquemment écrit sur 2-3 pages, qu'il fallait y développer toutes activités, ses expériences professionnelles...
Bon ç vous parait flou? Allez je vais vous aider un peu.
1- Personal Details
C'est la partie où l'ont trouve toutes vos coordonnées personnelles:
- Nom/Prenom
- Adresse (dans un premier temps, ça peut être l'adresse d'un Backpacker ou d'un proche résident)
- Telephone
- Date de Naissances
- Langue(s) parlé(es) et le niveau de connaissance (basic, fluent...)
- Nationalité
- Type de Visa: Working Holiday / De Facto / Resident
Voilà, vous en avez fini avec la partie facile.
2- Education
Voici quelques équivalences qui vous aideront à comparer le système français au système Australien.
- le BAC général = High School Certificate (HSC) = year 12. C’est le diplôme de la fin du secondaire.
- DEUG = BAC+2 = Diploma in…Economics/laws/Finance…
- DUT= High National Diploma in...
- Maîtrise ou une licence correspond en général à leur : Bachelor of…
Si vous avez une option ou une majeure précisez le : Bachelor of Business (Major in Marketing)
- DESS = un Master of…Business/Finance/Laws/Economics…
- MBA = Master of Business Administration = meme chose qu’en France.
Exemple:
2011: Bachelor in Economy
Major in Management
University Of Rennes 1
2009: HSC in ...(S, L, ES, STG: trouver la traduction)
3- Qualification / Training (facultatif)
Si vous avez d’autres diplômes (hors scolarité) obtenus, par exemple, lors de qualifications professionnelles, vous pouvez les rajouter dans cette rubrique.
4- Skills (facultatif)
Dans cette rubrique, que l’on retrouve parfois dans les CV Australiens, vous pouvez mettre en valeur vos principales qualités, vos forces.
5- Career History
Cette partie résume votre carrière. C’est un récapitulatif des postes occupés et des sociétés dans lesquelles vous avez travaillé.
6- Employment History
Voici la partie la plus importante du CV, celle où vous allez décrire vos expériences. N’oubliez pas de faire un petit paragraphe pour présenter les sociétés dans lesquelles vous avez travaillé. Il n’est pas évident que votre futur employeur les connaisse, il est donc utile de préciser la raison sociale, l’activité de la société, la taille…
Puis pour chaque poste occupé, précisez :
1/ Vos responsabilités = Responsabilities
2/ Vos résultats = Achievements
3/ Les raisons de votre départ = Reason for leaving (rubrique conseillée mais pas obligatoire).
7- Interests (facultatif)
C'est la rubrique qui permet à l'employeur de connaitre vos loisirs et occupations. Oublier les "j'aime lire, allez au cinéma", il faut être plus percutant et original que les autres. Si vous avez été champion de vélo, si vous pratiquer la voile, si vous êtes bénévole... Cette rubrique n'est utile que si vos intérêts sortent du communs (selon les points de vues hein :) )
8- Referees
Sachez que lors de votre recrutement, il vous sera demandé au moins 2 références personnelles ou professionnelles afin de valider vos compétences et votre personnalité. Les anglo-saxons accordent beaucoup d’importance à la prise de référence et c’est en général la dernière étape du processus de recrutement.
La meilleure référence à donner est (si possible) votre ancien Responsable/Manager direct mais cela peut être aussi un ancien collègue voire pour les références personnelles, un ami ! Soyez sur que la personne qui vous donnez en référence vous connaisse suffisamment bien, vous estime et surtout confirmera vos dires !
Si vous souhaitez que votre futur employeur vous prévienne avant d’appeler vos références, il vous suffit simplement d’ajouter dans cette rubrique "Referees are available upon request"
Il sera alors dans l’obligation de vous les demander le moment venu.
Sinon, précisez le nom, la fonction, la société et le téléphone de votre référence.
Exemple:
Mme Sandra Geffroy (jeu de mot hahaha -__- )
Director of Credit Agricole / Peugeot / "Le Coq Farci"
Work Phone : (+33)455 XXX XXX
Sur ce, bon courage pour le réaliser!
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